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发布日期:2021年04月18日
精英荟萃,孕育传承

公司第一期TTT内训师赋能培养训练营正式开营

为建立内部培训师队伍,促进经验传承和知识分享,为公司人才培训和创新发展不断赋能,1218-19日,公司首期TTT内部培训师培养赋能训练营正式开营啦!

本次内训师赋能培养,公司将从选人定题、课程设计与开发培训、精彩演绎授课技能培训、微课开发工作坊和认证评比宣传等五个阶段有序推进。TTT主体课程由Mini-TTT讲师速成法创始人,浙江省培训协会副会长郑少华老师主讲。

公司人力资源管理中心负责人谢能才做开营动员。谢总指出,公司搭建内训师队伍最重要的是“传承”,希望达到三个目的:一是挖掘、培养一批既具有扎实授课能力,又具萃取沉淀经验能力的讲师队伍;二是关注业务痛点问题,开发一批贴合内部业务和管理需求的精品课程;三是营造一种氛围,通过内训师的影响力和价值输出,在内部形成“我分享、我学习、我成长”的良好氛围。谢总寄语内训师重点扮演好两个角色,一是做好组织经验及智慧的沉淀者,二是做好公司战略、企业文化和价值观的传播者。

课程开始后,郑老师向学员们阐述了本次TTT培训的学习目标,希望大家通过本次赋能培训掌握隐性的知识显性化、显性的知识结构化的课程开发技巧。互动性和趣味性是这次TTT培训的亮点,讲师的示范、各组的研讨、学员的试讲,极大地提升了本次培训的效果。

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两天的课程中,学员们掌握了“便利贴”、“思维导图”、“四点法”“五星教学法”等课程设计与教学活动落地的实用方法与工具。下一阶段的课程将于1225日开启,主要围绕“教学演绎技巧”展开,同时将以积分制的形式根据小组的团体得分及现场展示评选出本届TTT训练营最佳团体和优秀个人。

   

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传承文化积淀、萃炼智慧火花、赋能组织成长,相信我们的内训师会持续学习、积极实践,肩负起这份责任和使命,最终成为引领企业学习和发展、推动企业传承的中坚力量。

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